公表データの考察

厚生労働省などの公的機関や統計情報を基に「働くコトに対する今のトレンド」を分析しています。

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【事務職への転職が狭き門の理由】厚生労働省の職種別有効求人倍率データから説明

『事務職って転職しやすいの?ちょっと調べてみようかな』と思っている方へ【厚生労働省の職種別有効求人倍率データ】を用いて事務職への転職難易度を説明しています。実態を把握されたい方はご参考にどうぞ!
2020.03.28
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【営業職への転職を検討中の方は必見】厚労省の有効求人倍率から読み解く営業職への転職難易度

『営業職への転職を検討中だけど転職難易度って高いのかな?』とお考えの方に対して厚生労働省の有効求人倍率や大手転職サイトの未経験者歓迎求人比率から営業職への転職難易度を説明しています。転職検討中の方に参考になれば幸いです。
2020.03.28
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【狙うべき職種/職業がわからない方必見】厚労省の職種別求人倍率から読み解くオススメの職種は?

転職サイトや求人サイトを見ていても「人気求人以外で、どの職種が狙い目か?」はわかりにくいものです。本記事では厚生労働省の職種別求人倍率のデータから狙い目の職業や激戦区職業/職種などをまとめています。職業や職種選択の参考にしてください!
2020.03.28
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企業はスペシャリストとゼネラリストのどっちを求めているの?

企業はゼネラリストとスペシャリストのどちらを求めているか?という点を厚生労働省が公表している平成30年版労働経済の分析を基に考察してみました。
2020.03.28
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管理職に昇進したいと思わない!が今の時代のトレンド【平成30年版労働経済の分析から読み解く!】

昔は「昇進したい!」「年収を上げたい!」が一般的な考え方でしたが、今は「管理職に昇進したくない!」という考えが一般化してきました。本記事ではなぜ管理職になりたくないのか?管理職になりたくない人はどうすれば良いか?をまとめました。
2020.03.28
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【社会人の競争率の低さ】社会人の1/2は自己啓発や能力開発をやっていないという驚愕の事実!

社会人や正社員になろうとしている人は「今まで経験がないことへの不安や心配」をもっている方が多いです。本記事では厚生労働省のデータから社会人や正社員ってそんなに頑張っていないよ、気軽にチャレンジしてみましょう!って事をお伝えできればと思います。
2020.03.28
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厚労省の「新卒離職率データ」から読み解く学歴の重要性と会社選びの基本的な考え方

厚生労働省の新規学卒就職者データをもとに就職する上で「学歴は重要か?」「会社選びで先ず考慮すべき事は何か?」などをまとめました。就職or進学、就職先選びで迷っている方の参考になれば幸いです。
2020.03.28
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